подготовка сценария проведения сессии с учетом поставленных акционерами (ТОП-менеджментом) целей;
выбор оптимальных инструментов для эффективной коллективной работы;
фиксация и визуализация выработанных решений, планов, задач;
управление динамикой группы (вовлечение всех участников, отработка возражений, обеспечение условий продуктивной работы в течение всей продолжительности стратегической сессии).